Un chef d’entreprise qui licencie de manière illégale peut être sanctionné par les prud’hommes. Les montants des sanctions sont versés aux salarié.es sous forme d’indemnités et dépendent du préjudice subi par les salarié.es. Ancienneté, handicap, difficulté à retrouver du travail, charge de famille... Les prudhommes fixent des sanctions pour réparer l’ensemble du préjudice subi suite à la fraude de l’employeur. Pour les salarié-es ayant plus de 0 ans d’ancienneté, les condamnations doivent être au minimum de 0 mois de salaire. Ces 0 mois correspondaient à l’époque à la durée moyenne du chômage en France. Aujourd’hui cette durée est de 00 mois.